
ドランカー恵比寿
フレンチをベースに手作りのヨーロッパ料理が楽しめるビストロバー。時代に合わせた料理とワインを幅広くセレクト。
- 住所
- 渋谷区恵比寿2-11-6 グランデュオⅡ 1階
- URL
- 公式ホームページ ↗
KAWAIHAI に一言
「入社当時、何も出来なかった私に沢山の事を教えて頂き成長させてもらえました。独立の支援も受け自分の店舗をもった今でも感謝は忘れていません。今でも変わらず交流をさせて頂き刺激を受けさせてもらってます。」


Philosophy · 想い
飲食業界では、経験を積んだ人材ほど業界を離れていく現実があります。
結婚、出産、子育て、介護、独立。
人生の節目ごとに、働き方が変わるからです。
私たちは、社員が人生を通して働ける会社でありたいと考えています。
飲食、不動産、コンサルティング、FC、独立支援、海外事業。
事業を増やし続ける理由は、会社を大きくするためだけではありません。
社員一人ひとりに、より多くの未来の選択肢を届けるためです。
Reasons · 働く理由
結婚・出産・育児・介護。人生の変化に合わせて、働く場所も役割も柔軟に選べます。長く働ける環境を、会社全体で支えます。
実際に当社からオーナーが誕生しています。物件取得・資金計画・出店サポートまで、独立を本気で目指す人を会社が全力で支援します。
飲食だけでなく、不動産・コンサル・FC・海外事業まで。一社の中で、複数のキャリアと未来を選べます。
学歴や経験よりも、人柄と挑戦する気持ちを評価します。未経験で入社し、店長として活躍している社員が多数います。
Career Paths · キャリアパス
同じ入口から、行き先はひとつではありません。 あなたの選択次第で、キャリアは何通りにも広がります。
会社の中核として、新しい事業を立ち上げ動かすキャリア。
自分のお店を持つ夢を、会社が本気で支援します。
店長になることだけがキャリアではありません。結婚や子育てなど人生の変化に合わせながら、新規事業に携わり長く働き続けられる環境があります。

Independence · 独立支援制度
当社最大の強みは、社員の独立を本気で応援する仕組みです。 実績ある独立オーナーが、現在も仲間として事業を共にしています。
独立希望を伝え、目指す業態や時期をすり合わせ。
店舗運営・数値管理・人材育成を実践の中で学ぶ。
自社不動産網と取引先のネットワークを活用し支援。
内装・仕入れ・採用まで、出店準備をチームで伴走。
卒業後も仲間として、運営とブランドを共有。
Independent Owners · 独立した卒業生たち
制度の話だけではありません。 カワイハイから独立し、今もそれぞれの場所でお店を営む卒業生たちの声を紹介します。

フレンチをベースに手作りのヨーロッパ料理が楽しめるビストロバー。時代に合わせた料理とワインを幅広くセレクト。
KAWAIHAI に一言
「入社当時、何も出来なかった私に沢山の事を教えて頂き成長させてもらえました。独立の支援も受け自分の店舗をもった今でも感謝は忘れていません。今でも変わらず交流をさせて頂き刺激を受けさせてもらってます。」


三軒茶屋の奥にあるビストロ。ヨーロッパを中心とした料理と世界各国のワイン、本格的なスペシャリティコーヒーが楽しめます。
KAWAIHAI に一言
「東京へ面接に行くお金もなく困っていた僕を拾ってくれた大海原より懐の広いカワイハイ!出会っていなければ今頃まだくすぶっていたかもしれません。カワイハイのおかげで楽しく過ごせた毎日を決して忘れません。」


赤身肉をメインに、上州牛や厳選野菜を少しずつ楽しめる焼肉店。一切れから注文できるスタイルで様々な上質な部位を堪能できます。
KAWAIHAI に一言
「ニクアザブは、たくさんのチャレンジをさせていただける稀有な環境でした。あの頃の経験があるからこそ、今では焼肉店だけでなく、ホテルのビアガーデンやハンバーガー店などにも挑戦できています。」


お一人様大歓迎のダイニングバー。チャージ料やサービス料一切なしで、シェフ自慢の手づくり料理とオーナー自慢のお酒を気軽に楽しめます。
KAWAIHAI に一言
「面接時、飲食未経験ながら自分のお店を持ちたいと夢描いていた生意気な僕を快く受け入れ、3年間に渡り飲食店という仕事を教えてくださり大変感謝しております。独立したいとお話しさせて頂いた時も、背中を押して頂き本当ありがとうございます。僕の礎は全てカワイハイで学んだことにあります。」

Evaluation · 評価制度
年功序列ではなく、行動と成果。短いサイクルで還元される仕組みで、挑戦が次の挑戦につながります。
売上目標を達成した日は、その場で全員に還元。頑張りが当日のうちに形になります。
個人とチームの成果に応じて、毎月のインセンティブを支給。短いサイクルで報われる仕組み。
社員旅行や食事補助、独立支援制度など、長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。
上司だけでなく、同僚・部下からの声も評価に反映。多面的に成長を見ます。
Data · 数字で知るカワイハイ
Interviews · 社員の声
経歴も、入社のきっかけも、目指す未来もそれぞれ。 多様なキャリアを歩む仲間たちの声を紹介します。

Seiya Sato
NIKUAZABU 学芸大学店 / 店長
「様々な土地で店長としての経験を積み、SVを目指します。将来的に会社の経営の中核となるポジションとなり、カワイハイをさらに発展させていきたい。」

Haruna Koike
NIKUAZABU 新橋GEMS店 / 社員
「仕事以外でも食事や遊びに出かけるような、スタッフ同士仲良いお店。新しく入った仲間と一緒に、その人なりのやり方を考えられるようになりたい。」

Takuya Fukuda
SUSHI AGORA / 寿司事業
「立場が上でも下でも対等に話し合いができる、フェアでチャンスのある環境。料理+αの体験で、もっとファンを増やしていきたい。」
Culture · 社内文化
社員旅行、社内イベント、忘年会、社員勉強会、店長会議、海外プロジェクト。 仕事の外でも仲間でいられる関係が、現場の強さを生んでいます。






Persona · 求める人物像
経験は問いません。
私たちは、未来を一緒につくる仲間を探しています。
Positions · 募集要項
現在実際に募集している職種は「店舗スタッフ(ホール・キッチン)」のみです。 その先のキャリアは、店長・独立・新規事業まで一緒に描きます。
飲食業界での経験は問いません。人柄と成長意欲を重視し、入社後の研修と現場サポートで一から育てます。
寿司未経験からのスタートも歓迎。職人の手仕事を基礎から学べる環境で、一人前の寿司職人へと育てます。

Apply · 応募フォーム
ご質問だけでも構いません。
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そんな気持ちからでも大歓迎です。
担当者より2営業日以内にご連絡いたします。